红网时刻新闻6月1日讯（通讯员 邓乐 王祥斌）为深化党建引领基层治理，做实做细新就业群体暖心服务，进一步拉近邻里温情、厚植全民健身氛围，5月30日上午，麓谷街道麓丰社区在华润欢乐颂广场举办新就业群体供需对接会·微心愿认领暨“全民健身益起来，凝‘新’聚力向未来”第五届趣味运动会。

辖区居民、新就业群体、共建单位、先“丰”合伙人代表齐聚一堂，共赴一场温情与活力兼具的社区盛会。

制度引领：两项长效机制夯实治理根基

活动伊始，现场播放了新就业群体微心愿纪实与先“丰”合伙人服务成果短片，生动展现了社区深耕基层治理、依托合伙人联盟整合辖区资源、常态化关爱服务新就业群体的暖心实践。新就业群体代表、先“丰”合伙人代表依次登台发言，畅谈心声、共话共治愿景。

在热烈的掌声中，社区党总支书记雷霞现场正式发布了两项重磅机制——《先丰合伙人积分管理与新就业群体对接制度》。其中，积分管理制度明确由社区居委会统筹、积分管理员执行、新就业群体代表与党员及物业共同监督，设置治理贡献、活动参与、特色奉献三类积分，1积分等值1元物资或服务，可累计不清零。骑手、快递员通过“社区哨兵·随手拍”、政策宣传、诉求反馈、志愿服务、好人好事、金点子等途径获取积分，每季度可兑换生活用品、电影票、清凉保暖物资乃至年度大礼包与荣誉证书。积分前列者评为“优秀先丰合伙人”，50分以上优先享受岗位推荐等服务，而造假行为则将清零积分并取消资格。这套“付出有记录、贡献有回报”的闭环机制，真正让新就业群体从“旁观者”变为“合伙人”。

另一项重磅发布的供需对接制度，则聚焦外卖骑手、快递员、网约车司机等群体的真实需求。制度明确每季度一次对接会，与便民服务月同步，通过微信群征集、网格员走访、座谈会、现场登记等渠道收集诉求，内容涵盖就业岗位、技能培训、权益保障、生活服务、子女关爱、政策咨询等。对接现场由新就业群体代表、先丰合伙人、辖区企业、友好商家、物业、社区共同参与，面对面洽谈、一对一匹配，会后2周内跟进落实并公示结果，建立“诉求—对接—落实—回访”闭环台账，确保“需求有回应、服务有落实”。

两项制度的发布，标志着麓丰社区以制度化、常态化、规范化服务，打通了诉求对接与资源共享的“最后一公里”，为精准服务新就业群体筑牢了坚实根基。

心愿圆梦：微光汇聚大爱，温情直抵人心

微心愿认领圆梦仪式将现场温情推向高潮。社区前期通过走访摸排、问卷调研征集到的新就业群体微心愿，由辖区共建单位、先“丰”合伙人爱心认领、现场兑现。

一个充电宝、一套护膝、一次子女课业辅导……看似微小的心愿，承载着骑手、快递员们对美好生活的期盼。社区为爱心认领企业颁发纪念证书，以善意传递温情，以结对凝聚合力。

随后，领导嘉宾、新就业群体代表、先“丰”合伙人共同按下启动屏，正式开启麓丰社区新就业群体供需对接服务新篇章。依托合伙人联盟，社区搭建起用工求职、权益保障、便民补给、应急服务于一体的常态化沟通服务桥梁，推动辖区资源从分散分布向统筹整合转变、服务供给从单点帮扶向全链条保障升级。

活力绽放：趣味运动会拉近邻里亲情

温情落幕，活力登场。第五届社区趣味运动会欢乐开赛，赛事围绕亲子协作设置七大趣味项目，兼顾趣味性、协作性与益智性。参赛亲子家庭默契配合、奋勇争先，现场欢声笑语不断。

特别值得关注的是，多名外卖骑手、快递员家庭踊跃报名参赛，他们利用工作间隙带着孩子投入“两人三足”“袋鼠跳”“趣味拔河”等项目中，与社区居民同场竞技、互相加油。一位骑手爸爸笑着说：“平时忙着跑单，很少陪孩子，今天社区专门邀请我们参加，孩子开心，我也觉得被尊重、被需要。”

比赛设置了亲子赛一、二、三等奖，并专为新就业群体设立“先‘丰’参与奖”，颁奖环节社区为获奖家庭依次颁发荣誉证书与精美礼品，定格邻里欢聚、全民乐享的美好瞬间。

归属感言：从“你们”到“我们”的转变

骑手吕丹感慨道：“社区不仅帮我们实现了微心愿，还专门为我们设置参与奖项，心里特别温暖。以前觉得社区是‘他们’的事，现在有了积分制度，我们随手拍隐患、提建议都能被记录、能兑换东西，还有每季度的对接会帮我们解决工作生活难题，归属感越来越强，这里就是第二个家。”

现场多位新就业群体成员纷纷表示，两项制度让他们看到了社区实实在在的诚意，以后更愿意主动参与治理、反馈问题、贡献力量。

未来展望：深耕品牌，绘就和美社区新画卷

此次活动以微心愿圆梦传递社区温度，以供需对接凝聚治理合力，以趣味运动会点亮邻里生活。下一步，麓丰社区将持续以党建为引领，深耕做实先“丰”合伙人治理品牌，持续完善爱心驿站服务阵地，健全积分激励与供需对接长效机制，常态化开展新就业群体关爱帮扶和邻里文体共建活动，用心绘就邻里和睦、新群融入、共建聚力、全民健康的和美社区新画卷。